Betriebliches Gesundheitsmanagement zielt auf die Führung, die Unternehmenskultur, das Betriebsklima, die soziale Kompetenz, auf die Arbeitsbedingungen und das Gesundheitsverhalten
Gesundheitsmanagement
Martina Redemann e.K.
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Investieren Sie in die Zukunft Ihres Unternehmens
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist fester Bestandteil zukunftsorientierter Strategien in Unternehmen.
Unternehmen
Die Gesundheit der Mitarbeiter im Unternehmen kann mit einfachen Mitteln gezielt und nachhaltig verbessert werden.
GMR e. K. verbindet für Sie Wissenschaft & Praxis, um ihr Unternehmen für die Zukunft fit und erfolgreicher zu machen.
Krankenkassen
Als Krankenkasse kennen sie den Grad der Gesundheit in den Arbeitswelten ihrer Mitglieder. Ihre Krankenkasse möchte einen aktiven Beitrag zur Förderung der Gesundheit im Betrieb beisteuern.
GMR e. K. verbindet dabei für ihre Krankenkasse
Wissenschaft & Praxis bei gezielten Maßnahmen vor Ort im Betrieb, um Krankheitskosten zu reduzieren und Gesundheit zu verbessern.
So erfahren Ihre Versicherten den Nutzen über
Prävention & Gesundheitsförderung.
Berufsgenossenschaften
Als Berufsgenossenschaft kennen sie den Grad der Gesundheit in den Arbeitswelten ihrer Versicherten.
Ihre BG möchte einen aktiven Beitrag zur Förderung der Gesundheit im Betrieb beisteuern. GMR e. K. verbindet dabei für ihre BG Wissenschaft & Praxis bei gezielten Maßnahmen vor Ort im Betrieb, um Krankheitskosten zu reduzieren und Gesundheit zu verbessern.
So erfahren Ihre Versicherten den Nutzen über Prävention & Gesundheitsförderung durch die BG.
Investieren Sie in die Unternehmenszukunft
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist fester Bestandteil zukunftsorientierter Strategien in Unternehmen.
Ihr Nutzen
Externes Gesundheitsmanagement rechnet sich für alle Betriebsgrößen und Branchen, für den öffentlichen und privaten Sektor, Produktion, Handel oder Dienstleistung. Unternehmen, die die Gesundheit ihrer Mitarbeiter fördern, schaffen Nutzen für sich selbst. Sie haben eine gesündere Belegschaft mit höherer Arbeitszufriedenheit und Motivation.
Ein wichtiger Wettbewerbsfaktor, auch im Hinblick auf den demografischen Wandel, ist die physische und psychische Gesundheit. Diese führt zu einer höheren Gesundheitsquote und senkt Kosten.
Das Unternehmensimage am Markt wird weiter gestärkt.